Lärarförbundets färska enkät visar att skolledare har stora problem med att rekrytera lärare och förskollärare. 80 procent av skolledarna har märkt av en större brist på behörig och legitimerad personal i år än tidigare år och mer än en tredjedel uppger att det fortfarande finns vakanser.

Intresset för lågstadielyftet är stort. Nästan alla kommuner har sökt bidrag hos Skolverket för att öka personalstyrkan. Utmaningen nu består i att rekrytera behöriga lärare. Högre lön och bättre arbetsmiljö krävs för det, anser Lärarförbundet.

Den första juli i år trädde den nya lärarlegitimationsreformen i kraft vilket innebär att de lärare som inte har sin legitimation inte är behöriga att exempelvis sätta betyg.

Med envetet arbetet och många kontakter lyckades Pernilla Andersson, rektor i Magnarps skola i Helsingborg, säkra sju nya behöriga lärare inför höstterminen. "Men som helhet är läget med lärarbristen oerhört allvarligt", säger hon.

En sammanställning som Lärarförbundet har gjort av Arbetsförmedlingens statistik visar att antalet utannonserade lärarjobb ökar. Det visar att lärarbristen nu har blivit akut. Inom tio år beräknar SCB att det kommer att saknas 65 000 lärare.

För få utbildar sig till lärare och inför höstterminen är bristen på personal stor. Trots att det är mindre än en vecka kvar till skolstart är många lärartjänster fortfarande inte tillsatta.

För två veckor sedan saknades 50 lärare inför skolstarten. Nu handlar det om "ett fåtal tjänster".

Bristen på pedagoger inför höstterminen. Nu ska Ängelholm se över hur man kan ska göra framöver för att få lärare att stanna på sina tjänster.

Har du koll på lärarbristens orsaker, negativa effekter och de viktigaste åtgärderna för att förhindra den? Gör vårt lärartest!