I media har återkommande rapporterats om den vid Karolinska institutet anställde forskaren Paolo Macchiarini och hans verksamhet vid lärosätet. UKÄ har även mottagit en anmälan mot Karolinska institutet.

Universitetskanslersämbetet (UKÄ) delar de flesta av de bedömningar som utredningen gör om utvecklingen av jämställdheten inom utbildningsområdet. Det framgår av myndighetens svar på betänkandet Mål och myndighet – en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken.

Man skulle gärna vilja avfärda Dick Harrison, säga att han överdriver eller har personliga personkemiproblem med studenterna. Tyvärr han är långt ifrån den enda som påpekar problemet med att studenterna inte accepterar arbetsbördan eller betygen, skriver Martina Jarminder på ledarplats.

Organisationslojala – inte professionslojala, det är vad vi är. Dick Harrison och andra visselblåsare som vägrar tiga i detta managementklimat, där allt vad kollegiala styrformer heter har urholkats, får det svårt. Och att förvänta sig någon reaktion från statsmakterna? Utbildningsdepartementet? UKÄ? Nej, de vet vad som pågår men gör inget. De gillar nog läget, skriver Lasse Ekstrand…

Universitetskanslersämbetet föreslår att öppna nätbaserade kurser, så kallade MOOCs, ska kunna rymmas och finansieras inom högskolan. Den nya utbildningsformen ska vara en möjlighet för lärosätena, inte ett uppdrag.

Trots år av diskussioner funkar matchningen mellan utbildning och arbetsliv ofta dåligt. I en ny rapport presenterar Saco Studentråd och Teknikföretagen en rad förslag för att förbättra läget.

Högskolan i Gävle har en rundresande rektor. Maj-Britt Johanssons länsresor är nu inne på andra året. Syftet är bland annat att ta reda på företagens förväntningar på högskolan.

Högskolorna i Dalarna och Gävleborg driver nu tillsammans projekt KTP. Det är en i grunden brittiskt metod som visat sig öppna dörrarna mellan högskolan och näringslivet.

Regeringen har utsett nya ledamöter i Universitetskanslersämbetets insynsråd.

År 2014 var 3 050 personer meriteringsanställda vid svenska lärosäten. Universitetskanslersämbetet har följt upp meriteringsanställda och deras anställningssituation efter sex år. Störst chans till tillsvidareanställning hade biträdande lektorer, där över 80 procent fått en tillsvidaretjänst sex år efter meriteringsanställning.

Universitetslektor Charlotte Norrman tröttnade på oinspirerade redovisningar i klassrumsmiljö. Genom sina tidigare erfarenheter inom näringslivet kom idén om att redovisningarna i hennes entreprenörskapskurser på Linköpings universitet skulle ske i form av en minimässa.

Sverige ska ha ett starkt studentinflytande som driver högskolornas kvalitetsutveckling framåt. Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att analysera studentinflytandets förutsättningar efter att kårobligatoriet avskaffades.